妊娠・出産

【お金事情】育児休暇後に休職して退職した私の体験談

12月生まれの子どもを持つ母です。

保育園がなかなか決まらず育児休暇を2年取得。ちょうど2年後に保育園が決まり、復帰!!

かと思いきや、次の子を妊娠し切迫流産となってしまい入院。休職という形になってしましました。

4ヶ月の休業を頂きましたが復帰は無理だと思い、退職へ。
結局一度も復帰できないまま。

育休取得前はフルタイム勤務。
育休明けは時短勤務申請をしておりました。

これから出産、子育てをしていく上で無収入は辛い・・・。

そこで私なりにお金について調べた結果を書きたいと思います。

●傷病手当金
休職中に病気のため働けないので申請をしました。
申請用紙は協会けんぽからダウンロードで取得できますが、私は電話して郵送して頂きました。

「標準報酬月額」というものを元に金額が設定されているみたいです。

●失業保険
2年間、産休・育休でお休みを頂き、さらに休業で4ヶ月お休みを頂いていたので、失業保険が給付されるか不安でしたが取得可能でした。
過去4年まで遡れるそうです。

そして妊娠・育児を理由とする退職は特定理由離職者となり、給付延長が可能となります。
給付日数は変わりませんが、3ヶ月給付制限がなくなります。

金額の方は時短勤務の基本給ではなく、フルタイムの基本給が反映されるみたいです。

作成者: ryuna

二児の母です。栄養士として保育園に10年勤務。 毎日楽しく明るい家庭を目指して現在子育て奮闘中!! 子育て論、美容、ダイエットに興味あり。

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